TP

구성원 여러분

이순광 부회장의 단상을 등재합니다.

감사합니다.

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또 다른 30년, 창업의 기억에서 미래의 약속으로

지난달 우리 회사는 창립 30주년이라는 뜻깊은 이정표를 맞이하였습니다. 그리하여 「Creating a New World Beyond Construction」이라는 슬로건 아래 다양한 기념사업을 성공적으로 마무리하며 또 하나의 역사를 기록했습니다.

지난 30년을 돌아보면 감회가 새롭습니다. 아무것도 보장되지 않았던 시간 속에서 우리는 도전과 열정으로 시장이 존재하지 않던 곳에서 새로운 영역을 개척하였고, 기존의 관행과 한계를 뛰어넘으며 산업의 변화를 이끌어 왔습니다. 그 결과 오늘날 우리는 국내를 넘어 세계 시장에서도 역량을 인정받는 글로벌 기업으로 성장하였습니다. 이러한 성장의 과정 속에서 우리는 선도기업으로서의 자부심과 책임감 또한 자연스럽게 체득하게 되었습니다.

창립 30주년은 지난 성과를 기념하는 자리이기도 하지만, 동시에 또 다른 미래를 향한 출발점이기도 합니다. 이제 우리는 새로운 여정을 시작하고 있습니다. 그러나 우리가 마주한 환경은 과거 어느 때보다도 빠르고 복잡하게 변화하고 있습니다. 앞으로의 시대에는 단순한 지식과 경험만으로는 충분하지 않습니다. 스스로 문제를 발견하고 새로운 해법을 제시하는 창의성, 변화에 과감히 도전하는 용기, 그리고 끝까지 결과를 만들어 내는 실행력이 무엇보다 중요합니다. 특히 자신의 일에 의미를 부여하고 몰입할 수 있는 태도는 미래 경쟁력을 결정하는 핵심 요소가 될 것입니다.

일에 대한 몰입은 단순히 양적인 시간을 많이 투자하는 것을 의미하지 않습니다. 자신의 업무가 고객과 회사, 그리고 산업에 어떤 가치를 만들어 내는지를 이해하고, 그 과정에서 성취감과 보람을 발견하는 것입니다. 사람은 자신이 하는 일의 의미를 발견할 때 가장 큰 동기부여를 얻으며 최고의 역량을 발휘하게 됩니다. 구성원 모두는 자신의 업무를 단순한 직무가 아니라 스스로 성장하고 가치를 창출하는 무대로 바라보아야 합니다.

또한 우리는 전문가 집단이며 프로페셔널 조직입니다. ‘프로’란 단순히 지식과 기술이 뛰어난 사람을 의미하는 것이 아니라, 맡은 일에 책임을 다하고, 고객과의 약속을 지키며, 더 나은 결과를 위해 스스로를 끊임없이 단련하는 사람입니다. 작은 업무 하나에도 최선을 다하고, 문제를 남의 일이 아닌 자신의 일로 받아들이며, 어려운 상황에서도 해결책을 찾아내는 자세가 진정한 ‘프로의식’ 입니다. 이러한 프로의식이 쌓일 때 고객의 신뢰가 형성되고, 그것이 곧 우리 회사의 경쟁력이 됩니다.

나아가 지속성장을 위해서는 구성원 개개인의 역량 향상과 함께 조직 전체의 활력이 살아나야 합니다. 활력이 있는 조직은 구성원들이 자발적으로 참여하고 서로에게 긍정적인 에너지를 전파합니다. 구성원의 열정과 몰입이 조직역량으로 응집될 때 비로소 혁신이 일어나고, 차별화된 경쟁력이 만들어집니다. 결국 조직의 역동성은 구성원들의 자발적 참여와 주인의식에서 비롯됩니다.

회사는 단순히 성과를 창출하는 조직이 아니라 구성원들 자신의 가능성을 발견하고 성장해 나가는 공동체여야 합니다. 우리 모두가 자부심과 보람을 느끼며 일할 수 있을 때 조직도 함께 성장할 수 있습니다. 서로를 이해하고 공감하는 능력, 긍정적인 소통을 통해 신뢰를 형성하는 힘, 그리고 어려운 순간에도 함께 버틸 수 있는 동료애는 조직의 응집력과 실행력을 높이는 원동력입니다. 치열한 경쟁 속에서도 조직 성과와 구성원들의 성장을 함께 추구하는 조직이야 말로 진정으로 강한 조직이라 생각합니다.

회사는 결코 몇몇 사람의 힘만으로 성장하지 않습니다. 누군가가 방향을 제시할 수는 있지만, 결국 회사를 움직이는 것은 각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다하는 구성원들의 책임감과 실행력입니다. 여러분 한 사람 한 사람이 곧 회사의 경쟁력이며 미래입니다. 자신의 역할을 통해 회사의 발전에 기여하고, 그 과정에서 스스로도 성장한다는 자부심을 가질 수 있기를 바랍니다.

우리는 지난 30년 동안 수많은 도전과 위기 속에서도 새로운 길을 만들어 왔습니다. 그 저력은 지금도 우리 안에 살아 있습니다. 중요한 것은 환경이 어렵다는 사실이 아니라, 어려운 환경 속에서도 어떤 선택을 하고 어떤 행동을 하느냐 입니다. 위기는 언제나 존재해 왔지만, 그때마다 우리는 새로운 기회를 발견하며 한 단계 더 성장해 왔습니다.

앞으로의 30년은 지금보다 훨씬 더 거센 변화와 경쟁의 시대가 될 것입니다. 그러나  저는 여전히 우리의 가능성을 믿습니다. 지난 30년 동안 쌓아온 역량과 잠재력, 창업 초기부터 이어져 온 도전정신과 혁신문화, 구성원들의 뜨거운 열정과 프로의식, 그리고 서로를 믿고 함께 앞으로 나아가려는 공동체 의식이 살아 있는 한 우리는 또 다른 미래를 만들어 갈 수 있을 것입니다.

언젠가 후배들이 회사의 60주년, 100주년을 이야기하게 될 때, 지금의 우리가 ‘또 다른 도약의 출발점’을 만든 세대로 기억되기를 바랍니다. 그리고 그 미래 속에서도 우리 회사가 단순히 규모가 큰 기업이 아니라, 구성원들이 자부심을 느끼며 일하고 고객과 사회로부터 존경을 받는 지속가능한 명품기업으로 남아 있기를 기대합니다.

우리가 함께 만들어 온 지난 30년이 자랑스럽듯이, 앞으로 함께 만들어 갈 또 다른 30년 역시 더욱 빛나는 역사로 이어지기를 진심으로 소망합니다. 

감사합니다.

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감사하는 마음

감사할 줄 아는 사람에게는 두 가지 장점이 있다.

첫째, 감사하는 마음을 가지면 두려움을 모른다.

감사하는 빛이 어둠을 뒤덮어 버리듯 두려움을 뒤덮을 수 있다.

둘째, 감사하는 마음은 거만해 지지 않도록 막아준다.

감사할 줄 아는 마음은 조용하고 겸손한 인간을 만든다.

삶이 선사한 조그만 선물에도 기뻐하게 만든다.

-보도 섀퍼, 카롤라 페르스톨