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 사랑하는 구성원 여러분,

오늘은 지난 1996년에 국내 최초로 PM/CM을 도입하여 29년간 국내 1위를 유지해오고 있는 자랑스러운 우리 회사의 창립기념일입니다. 먼저 이 자리에 오기까지 각자의 자리에서 회사의 발전을 위해 불철주야 노고를 아끼지 않은 구성원과 그 가족 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 오늘의 한미글로벌이 있기까지 우리를 신뢰하고 지지해준 고객 여러분들께 구성원과 주주를 대신하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

그동안 우리 회사는 대한민국에서 독보적 1위는 물론 글로벌 8위 수준의 CM/PM 회사로 성장하여 전 세계 62개국에서 3,000여 개의 프로젝트를 완수했습니다. 그룹사 숫자는 열한 개로 늘어났고 미국과 영국에서 현지법인을 인수하여 운영하고 있는 명실상부한 글로벌 기업으로 거듭났습니다. 그 결과 매출과 손익의 50%가 해외 시장에서 나오고 있고 미국과 사우디 등 거점 지역에서 여러 초대형 프로젝트를 관리하는 글로벌 사업을 성공적으로 수행하고 있습니다.

또한 고객만족 경영의 핵심 지표인 NPS(Net Promotion Score：순 고객 추천 지수)는 올해 83.5점으로 한국 내 전 산업에서 최고 수준을 기록하였습니다. NPS 고객 지표는 국내 건설기업 중 우리 회사만이 19년째 일 년에 두 번씩 조사하며 고객만족 경영의 중요 지표로써 관리하고 있습니다. 나눔과 봉사 활동은 회사 창업 시기부터 매달 전 구성원이 참여하는 조직 문화로 정착했고 15년 전에 설립한 ‘따뜻한동행’은 연간 예산액이 외부 협력사업 포함 200억원에 달합니다. 우리 회사의 전 구성원은 월급의 1%를 매달 따뜻한동행에 기부하고 회사에서는 2%를 추가 기부함으로써 월급의 3%를 사회공헌사업에 쓰는 국내 유일한 회사로 자리매김 했습니다.

건설산업 선진화와 글로벌화를 위한 우리의 다양한 노력도 괄목할 만합니다. 우리가 주도하여 창립한 (사)건설산업비전포럼은 벌써 창립 22년이 되어 건설산업의 오피니언 리더 그룹으로서 왕성하게 활동하고 있으며, 우리 회사가 발간한 건설 선진화 총서는 26권에 달합니다. 2년 반 전에는 저출산 문제 해결을 위해 (사)한반도미래인구연구원을 창립하여 현재 민간 유일의 인구문제 싱크탱크와 NGO로서 인구문제 해결에 첨병 역할을 하고 있습니다. 이러한 경영 외적인 활동과 최고를 향한 경영활동으로 한미글로벌은 건설산업에서 가장 신뢰받는 회사의 하나로 성장하였습니다.

하지만 창립 29주년을 맞이하는 지금 우리가 처해 있는 경영 환경은 결코 녹록지 않습니다. 우리 앞에는 수많은 도전과제가 놓여 있으며 특히 미국 발 관세 전쟁으로 인한 글로벌 경기 둔화, 고금리 기조 장기화, 부동산 PF 시장의 경색과 정치적 불안정까지 겹쳐 앞이 잘 보이지 않는 상황입니다. 그 영향으로 일부 그룹사의 부실과 부진도 있지만 그럼에도 불구하고 한미글로벌은 지금까지 경영 목표를 잘 달성하고 있으며 미국, 사우디 등에서 초대형 프로젝트 수주도 이어가고 있습니다.

“전략적 사고와 새로운 시각으로 미래를 준비하자”는 올해 경영방침의 캐치프레이즈입니다. 우리는 30년을 넘어 100년 기업으로의 지속가능성을 목표로 하여 그동안 ‘Excellent People과 Excellent Company’ 라는 경영철학을 바탕으로 끊임없는 도전을 해왔습니다. 변화와 혁신, 그리고 도전은 우리의 DNA가 되었고 그 바탕에는 탁월한 인재 철학이 자리하고 있습니다. ‘행복경영’으로 대변되는 우리의 경영 철학은 많은 사람들이 부러워하는 우리 고유의 조직문화가 되었습니다.

올해 경영방침인 ‘사업 경쟁력 강화’, ‘글로벌 경영 확대’, ‘행복경영 고도화’는 1년 안에 끝낼 과제가 아니라 될 때까지 끈질기게 놓지 말아야 될 경영의 큰 방향이고 방침입니다. 이를 달성하기 위해서는 포트폴리오와 비즈니스모델 혁신, 창주 사업 확대, AI 배경의 시스템 개혁, 구성원 능력 향상과 성장 문화 확산, Risk Management를 통한 내실경영 등이 무엇보다 중요한 Agenda로 관리되어야 합니다. 아울러 행복경영 고도화를 통해 가장 행복한 회사를 만드는 것은 우리의 꿈이자 이상입니다.

구성원 여러분

하반기에도 우리 앞에 수많은 도전과제가 도사리고 있으나 우리 모두 힘을 합쳐 난관을 극복해내고, 연말에는 함께 좋은 성과를 축하하며 기쁜 마음으로 창립 30주년을 맞이했으면 합니다. 우리의 큰 꿈을 이룰 때 까지 구성원 여러분의 변함 없는 헌신과 열정을 기대하며 여러분의 가정에 언제나 행복과 건강이 함께 하기를 기원합니다.

감사합니다.

2025년 6월 18일

한미글로벌 회장 

김종훈 

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Dear Members of the HanmiGlobal Family,

Today marks the anniversary of a momentous occasion: the founding of our company in 1996, when we proudly introduced Korea’s first ever Project and Construction Management (PM/CM) services. Over the past 29 years, we have not only sustained our position as the nation’s leading CM company but also established ourselves as a global force in the industry. On this meaningful day, I would like to express my heartfelt gratitude to all of you ? and to your families ? for your tireless dedication and unwavering commitment to our company’s growth and values. I also extend our deepest appreciation, on behalf of all our members and shareholders, to the clients who have entrusted us with their dreams and supported us throughout our journey.

HanmiGlobal has grown into a global top-8 CM/PM firm. We have successfully completed over 3,000 projects across 62 countries worldwide. Our group now encompasses 11 companies, and we have solidified our international presence by acquiring and operating local entities in the United States and the United Kingdom. Today, we proudly generate 50% of our revenue and profits from overseas markets and continue to manage mega-scale projects in key regions such as the U.S. and Saudi Arabia.

Our unwavering focus on customer satisfaction is reflected in our Net Promoter Score (NPS), which reached an outstanding 83.5 points this year?among the highest across all industries in Korea. We are the only construction company in Korea to have conducted this survey twice a year for 19 consecutive years, treating it as a cornerstone of our customer-centric management philosophy. Service and social contribution have been integral to our culture since our inception. Every month, all employees take part in volunteer activities. Our nonprofit foundation, `Walk Together Welfare Foundation` established 15 years ago, now operates with an annual budget exceeding KRW 20 billion, including external partnerships. Uniquely, every employee donates 1% of their salary to the foundation, and the company contributes an additional 2%?making us the only company in Korea that invests 3% of total salaries directly into social contribution efforts.

Our commitment to the advancement and globalization of the construction industry is equally remarkable. The Construction Vision Forum, which we helped establish, is now in its 22nd year and continues to lead critical discourse within the sector. HanmiGlobal has published 26 volumes of the Construction Advancement Series, shaping the future of our industry. Furthermore, in response to Korea’s declining birthrate, we founded the Korean Peninsula Population Institute for Future two and a half years ago. Today, it remains the only private think tank and NGO in Korea devoted solely to population issues. Through these initiatives?both within and beyond the business sphere?HanmiGlobal has earned its reputation as one of the most trusted names in construction.

However, as we celebrate our 29th anniversary, we must acknowledge the increasingly challenging environment that lies ahead. From the prolonged high-interest rate climate and real estate PF market contraction, to the broader geopolitical and economic uncertainties exacerbated by trade tensions originating in the U.S.?we are navigating uncharted waters. Some of our affiliates have experienced difficulties, but despite these headwinds, HanmiGlobal continues to meet its management goals and has secured major international projects in the U.S., Saudi Arabia, and other strategic markets.

Our management catchphrase for this year is: “Prepare for the Future with Strategic Thinking and a New Perspective.” As we look towards, and beyond, our 30-year milestone, we are driven by a long-term vision of becoming a sustainable 100-year enterprise. Guided by our foundational belief in Excellent People, Excellent Company, we have embraced continuous challenge as a way of life. Change, innovation, and bold pursuit have become part of our organizational DNA?rooted in a firm belief in the power of exceptional talent. Our philosophy of Happiness Management is not just a slogan; it has evolved into a distinctive corporate culture, one that many admire and aspire to emulate.

This year’s strategic directives, ‘Enhancing Business Competitiveness’, ‘Expanding Global Operations’, and ‘Advancing Happiness Management’ are not short-term initiatives to be completed within a single year. Rather, they represent enduring priorities that must be pursued with persistence and resolve until fully realized. To achieve these goals, we must focus on several key agendas: Innovating our portfolio and business models.

Dear Colleagues,
As we move into the second half of the year, we know that many challenges still lie ahead. But I am confident that, together, we can overcome them?just as we always have. Let us unite our strengths, navigate through the uncertainties, and finish the year strong. I hope we will be able to celebrate meaningful achievements together at year’s end and welcome our 30th anniversary with pride and joy. Until we reach that greater dream, I ask for your continued dedication and passion. May your homes be filled with happiness, and may you and your loved ones enjoy lasting health and well-being.

Thank you.

June 18^th 2025

JongHoon Kim

Chairman

HanmiGlobal Co., Ltd.